+7 820 262-84-94   ⋅   Череповец

Суд отказал в переквалификации договоров ГПХ в трудовые

10 июня

Арбитражный суд Поволжского округа не согласился признать отношения заказчика с исполнителями трудовыми. Расскажем, какие признаки суд посчитал недостаточными, чтобы переквалифицировать договоры и доначислить НДФЛ и взносы.

Суть претензий ФНС

Фитнес-центр привлекал к работе тренеров — ИП на упрощенке и патенте, заключив с ними договоры ГПХ. Инспекторы провели проверку и постановили, что исполнители выполняли задачи штатных работников. Стороны заключили договоры на неограниченный срок, тренеры регулярно выполняли работы и систематически получали выплаты. На этом основании заказчику доначислили НДФЛ и взносы.

Решение суда

Арбитражный суд Поволжского округа рассмотрел дело, не приняла сторону ФНС и вынес решение от 20.05.24 № Ф06-3170/2024.

Суд указал на то, что основные признаки трудового договора — это выполнение работ в конкретной должности или профессии, а не в виде разовой задачи и следование сотрудника внутреннему трудовому распорядку.

Исходя из перечисленных критериев, отношения фитнес-центра с тренерами-ИП не могут называться трудовыми:

  • тренеры оказывали только услуги, прописанные в договорах ГПХ, другие задачи им не поручали;
  • исполнители самостоятельно составляли рабочий график по договоренности с клиентами центра, оказывая услуги почти каждый день, и не подчинялись внутренней трудовой дисциплине;
  • выплаты тренерам были регулярными — не чаще раза в месяц, но они не были фиксированными, а зависели от количества и вида тренировок.

На этом основании суд признал доначисление налога и взносов неправомерным и подчеркнул, что закон не обязывает стороны заключать срочные договоры на оказание услуг, а регулярные выплаты — это не основание для признания отношений трудовыми.

Читайте также:

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/51583-perekvalifikaciya_dogovorov_gph_v_trudovye


Другие новости

14 октября

В сервисе появилась вкладка «Уплачено». В ней отображаются данные о начисленных и уплаченных суммах, а также о расхождениях между ними по каждому налогу. 

11 октября

1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила работы с ЭДО. С этого дня сотрудники компаний не смогут подписывать документы, используя электронную подпись юрлица. Теперь они должны применять ЭП физлица и подтверждать полномочия машиночитаемой доверенностью (МЧД), если между контрагентами не закреплен иной порядок. Рассказываем, как прошел первый месяц обязательного использования МЧД для клиентов Контур.Диадока.

9 октября

Изменения вступят в силу в середине октября.

4 октября

С 2025 года СФР планирует полностью переходить на МЧД для сдачи отчетности через уполномоченного представителя. Рассказываем, что нужно сделать, чтобы продолжать сдавать формы для ведения персучета через Экстерн.